La Uepc y el Sadop confirmaron el paro del lunes 5 y martes 6 con movilización. Ambos gremios docentes piden una propuesta superadora a la presentada. En tanto, trascendió que la Provincia no pedirá que se prorrogue la conciliación obligatoria. La Secretaría de Trabajo dictó la conciliación por el lapso de 10 días, plazo que vence hoy, con posibilidad de extenderlo por otros 10 días. Pero el gobierno provincial decidió no pedir la prórroga y la estrategia será dar los incrementos por decreto y descontar los días de paro. Por su parte, el consejo directivo de Sadop Córdoba “ratificó las medidas de fuerzas suspendidas previo al proceso de conciliación obligatoria y redefinidas en una multitudinaria reunión de delegadas/os y referentes de toda la provincia”. - “Luego de escuchar las diversas voces de nuestros delegados/as expresando el malestar respecto de la situación salarial por la que transitan los docentes privados, las medidas de amedrentamiento sufridas en estos últimos días (descuentos de días de paro y amenazas de futuros descuentos), la falta de importancia que se le da a la educación, la sobrecarga laboral a la que están expuestos y, en muchos casos, las malas condiciones laborales, se decidió”. - “Paro por 48 horas sin asistencia a los lugares de trabajo para los días 05/08/24 y 06/08724”. - “Movilización para el día 06/08/24 – 10.00 horas, con concentración en Independencia N° 374 (Córdoba) – Sede Sadop Córdoba Capital, para luego marchar por las calles de la ciudad”. - “Acciones en las diferentes delegaciones de toda la provincia el día 05/08/24”. - “En síntesis, el Sadop anuncia su convocatoria a paro de 48 horas para los días mencionados e invita a toda la comunidad a acompañar a los docentes privados en la gran movilización del día martes 06/08, entendiendo que la educación está sufriendo un profundo deterioro y nos afecta a todos los cordobeses”. - “El desprestigio y el daño generado a la tarea de los docentes tras los dichos del gobernador (Martín Llaryora), la afrenta con una propuesta inviable y que incumple los criterios de buena fe en los acuerdos establecidos por la conciliación obligatoria, el intento de intimidación con un descuento y promesas de próximos descuentos por reclamar un salario justo y digno hacen que los docentes privados expresemos nuestro descontento en las calles y en nuestros espacios de trabajo”. - “Insistimos en el compromiso de los empleadores sobre el salario de los trabajadores docentes privados, a quienes les solicitamos que no sólo acompañen y alienten los reclamos, sino que también se bien predispongan a buscar una solución a esta situación desde su propia realidad”. - “Pensar y gestionar en educación es una competencia del Estado nacional y provincial y es un compromiso integral con todos los actores y el contexto que componen este Sistema Educativo, por lo tanto mejorar los salarios docentes (de activos y pasivos), incrementar (y no disminuir) la inversión en la educación, derogar de la Ley de Jubilación, que tanto perjudica a los jubilados actuales y futuros, blanquear de las sumas en negro y eliminar de todos los ítems salariales creados para disminuir el salario (Foaset) conllevan a una mejor educación para todos los cordobeses”